- سانتیم
- طرح تجاری
اصطلاحات و تعاریف
روشى براى فروش محصول است که در آن بازاریابان اقدام به فروش مستقیم محصولات به مصرف کننده می نمایند. در این نوع فروش، هر بازاریاب می تواند با معرفی بازاریاب دیگر ( به عنوان زیر مجموعه خود) و ایجاد گروه فروش چند سطحی ، موجب گسترش و افزایش فروش شرکت شود.
به فردی اطلاق می گردد که با معرفی شدن به فرصت درآمدزایی شرکت و پس از ثبت نام ، امکان شرکت در دوره های آموزشی ، فروش محصولات و معرفی افراد دیگر به فرصت درآمدزایی را پیدا می کند.
پس از تکمیل فرایند ثبت نام بازاریاب در وب سایت شرکت ضمن ثبت اطلاعات پایه وی در پایگاه داده وزارت صنعت ، معدن تجارت ، کد منحصر به فردی به او اختصاص می یابد تا طبق ضوابط و مقررات از فعالیت همزمان در چند شرکت بازاریابی شبکه ای جلوگیری شود.
فردی است که محصولات شرکت را به منظور مصرف شخصی از مشاوران مستقل فروش خریداری نماید
مشتریانی که تنها قادر به خریداری محصولات شرکت از وب سایت یا مشاوران فروش را داشته و مجوز جذب و معرفی افراد دیگر را به عنوان زیر مجموعه ندارند و از هیچ یک از طرح های درآمد زایی بهرمند نخواهند شد
مشتریانی که برای اخذ مجوز مشاور مستقل فروش اقدام می کنند ، تا زمان دریافت این مجوز ، مشتری عادی تلقی می شوند . مشتریان عادی امکان استفاده از مزایای مشتری ترجیحی یا مشاور مستقل فروش را ندارند.
خرید برای مصرف شخصی و یا فروش مستقیم کالا به مصرف کنندگان
مبلغی که هر فرد متناسب با میزان فروش شخصی و عملکرد افراد زیر مجموعه دریافت می کند و حداکثر تا هفتم ماه بعد به وی پرداخت می شود و همچنین میزان پورسانت پرداختی کمتر از 40 درصد می باشد و این درصد شامل تمامی پرداخت ها اعم از تخفیف خرده فروشی و تمام پورسانت ها می گردد.
برنامه شرکت برای محاسبه پورسانت و پرداخت پاداش مشاوران مستقل فروش در قبال خرده فروشی ، توسعه ، آموزش و راهبری گروه فروش
هر یک از مشاوران مستقل فروش می توانند بر اساس میزان مشخصی فروش و فعالیت ماهانه ، رتبه سازمانی مشخصی را در شبکه فروش کسب کنند پورسانت و پاداش متناسب با هر رتبه سازمانی در طرح درآمدزایی شرکت بیان شده است.
حداقل میزان خرید ماهانه توسط بازاریاب که به ازای تحقق آن ، بازاریاب واجد شرایط دریافت پورسانت می گردد. مقدار ریالی حداقل خرید در طرح درآمدزایی مبلغ یک میلیون ریال می باشد.
عددی است که مبنای محاسبه ریالی پورسانت بازاریابان می باشد و تابعی از حاشیه سود شرکت از فروش آن کالا است. ضریبی متفاوت از ارزش محصول که برای هر محصول متناسب با حاشیه سود شرکت ضریبی متفاوت می باشد.
معرف هر مشاور مستقل فروش ، بالاسری او محسوب می گردد
هر فرد حقیقی که از طریق وبسایت رسمی شرکت یا جهت معرفی و فروش محصوالت ثبت نام نموده و دارای کد بازاریابی باشد
به نماینده ی فروشی گفته میشود که در طی یک ماه شمسی، حداقل 100000 تومان از محصوالت شرکت (بدون احتساب ضرایب کالا) را جهت فروش و یا مصارف شخصی و خانوادگی، از طریق وب سایت شرکت تهیه کرده باشد و از این طریق موفق به دریافت تمامی پاداشهای طرح درآمد زایی گردد.
به نماینده ی فروشی اطلاق میگردد که در طی یک ماه شمسی، هیچ گونه خریدی از محصوالت شرکت نداشته باشد که در این ماه به ایشان پورسانت و پاداش تعلق نمیگیرد
به نماینده ی فروشی که با کد کاربری معرف خود در سایت ثبت نام نماید، نماینده ی مستقیم اطلاق میگردد
به کارمزد پرداختی به هر نماینده ی فروش، بابت ثبت سفارش شخصی محصوالت شرکت گفته میشود
به درآمدهای حاصل از فعالیت فروش تیمی که از طریق طرح درآمدزایی شرکت محاسبه و به نمایندگان فعال پرداخت میگردد
به هر ثبت سفارش کالایی که از طریق دفتر کار نماینده ی فروش صورت گیرد، فروش شخصی اطلاق میگردد
هرگاه نماینده ی مستقیم، فرد دیگری را با کد کاربری خودبر سطح ا خود ثبت نام نموده و ایشان نیز فرد یا افرادی را به شرکت معرفی نماید، مجموع این افراد تشکیل یک لاین فروش را میدهد . لازم به ذکر است که تمامی لابتها فروش هر بازاریاب بر اساس مبلغ فروششان به ریال در همان ماه دسته بندی میگردد و به ترتیب فروش از بیشتر به کمتر شماره گذاری خواهد شد. به طبع لابتی که بیشترین فروش را داشته باشد لاین اول و سپس لاین بعدی که بیشترین حجم فروش را دارد لاین دوم و به همین ترتیب تمامی لابتها فروش در پایان هر ماه نام گذاری خواهد شد.
هر فرد که به عنوان نماینده ی فروش از طریق کد کاربری معرف خود در سایت شرکت ثبت نام مینماید در سطح اول فرد معرف خود قرار میگیرد. به همین ترتیب هر معرفی جدید سطح جدید را در تیم فروش ایجاد مینماید. لازم به ذکر است تمامی پورسانتها و پادشهای شرکت نهایت تا 7 سطح محاسبه و پرداخت خواهد شد.
اگر در پایان ماه، فردی «نماینده ی فعال» نباشد در طرح درآمدزایی همان ماه در نظر گرفته نشده و تیم فروش وی به یک سطح بالاتر انتقال مییابد. کمپرس و انتقال سطح فقط تا 7 سطح مستقیم و اولیه فرد انجام میشود.
عبارت است از مجموع مبالغ فروش شخصی هر نماینده ی فروش بر اساس ضریب کالاهای شرکت در طی یک ماه شمسی
عبارت است از مجموع مبالغ فروش شخصی تمام اعضای تیم فروش تا سطح هفتم بر اساس ضریب کالاهای شرکت در طی یک ماه شمسی
عبارت است از مجموع مبالغ فروش شخصی نماینده ی فروش و تمامی اعضای تیم فروششان بدون احتساب ضریب کالاهای شرکت در طی یک ماه شمسی
به صورت رایگان از طرف شرکت در اختیار نماینده ی فروش قرار میگیرد. مبلغی تحت عنوان حق عضویت تعریف نشده و هیچ مبلغی تحت این عنوان یا عناوین دیگر برای شروع به کار و جایگاه از نماینده ی فروش دریافت نمی شود.
مشتری ترجیحی
شرکت به دلیل تبعیت از قوانین کمیته محترم کمیته ی
نظارت بر بازاریابی شبکه ای و سالم سازی فروش و ارزش گذاشتن برای فروشنده و خریدار،
جایگاههایی تعریف کرده که در آن تخفیفهای شگفت انگیزی وجود دارد.
هر شخص حقیقی که شرایط قانونی فعالیت بازاریابی شبکه ای را داشته و حد اقل ۱۸ سال داشته باشد به ایشان تنها یک دفترکار اینترنتی و تبعا یک جایگاه تجاری تعلق میگیرد.
در صورتی که نماینده ی فروش بدون دلیل موجه و قانونی به مدت ۳ ماه ییایی از آخرین ثبت فاکتور خود «نماینده ی فعال» نباشد، دیگر به عنوان نماینده ی فروش شرکت محسوب نشده و دفتر کار اینترنتی ایشان بسته میشود و شرکت هیچگونه مسئولیتی درباره ی این شخص نخواهد داشت. ماه اول ثبت نام ایشان (هر روز از یک ماه کاری که باشد) شامل این بند نخواهد شد.
شرکت مجاز میباشد با تأیید کمیته ی محترم بازاریابی شبکه ای، جهت بزرگداشت ایام خاص در طی سال ،افتتاحیه شعبات جدید، مناسبتهای ملی و مذهبی و یا تشویق نمایندگان فروش، کالاهای خود را به صورت یک هایی از یک کالا و یا کالاهای مختلف که در سبد محصولات شرکت وجود دارد به صورت ویژه در وب سایت شرکت قرار دهد و به فروش برساند.
لازم به ذکر است با توجه به اهمیت تمرکز هر پلن درآمد زایی روی افزایش خرده فروشی و میل به رشد مجموعه در عرض و جلوگیری از پرداخت پورسانت غیر متعارف در عمق که باعث میشود افرادی که در رده های بالاتر سازمان قرار دارند در آمد بیشتری را نسبت به رده های پایینتر سازمان به دست آورند، برای هر یک از نمایندگان مستقل فروش متناسب با رده سازمانی تا حداکثر 7 سطح از حجم فروش سازمان او پورسانت و پاداش محاسبه و پرداخت می شود.
شرکت برای تمامی پورسانتها و پاداشها هیچگونه شرط تعادلی در هیچکدام از لاینهای فروش و رتبه بندی سازمانی و مدیریتی ندارد و به نسبت حجم فروش شخصی و تیمی بازاریابان حداکثر تا 7 سطح با درصدی کامال مشخص محاسبات را انجام داده و به مشروح پرداخت مینماید.
در طرح سود دهی (پلن درآمد زایی) مجموع پورسانت و پاداشهای پرداختی هر ماه حداکثر تا ۴۰ درصد از فروش خالص (بدون در نظر گرفتن مالیات و هزینه بسته بندی و ارسال) میباشد و حداکثر تا 7 سطح پرداخت میشود.
تبصره : درصورتی که مجموع پورسانت محاسبه شده در پایان ماه بیشتر از ۴۰ درصد شود ، این موضوع ارتباطی به مشاوران نداشته و شرکت متعهد به پرداخت پورسانت بازاریابان می باشد و بعد سریعا نسبت به اصالح طرف درآمدی شرکت اقدام خواهد نمود.
تعهد شرکت برای محاسبه و پرداخت پاداش: لازم به ذکر است که شرکت متعهد میگردد که پورسانتها و پاداشهای بازاریابان را بعد از انتهای هر ماه نهایتا تا هفت روز بعد از ماه محاسبه و به حساب بازاریابان واریز نماید.
توجه: شرکت در فعالیت شبکه ای خود فقط کاالهایی که پیشتر نسبت به دریافت مجوز عرضه از دبیرخانه اقدام نموده است را میتواند به فروش برساند و هر گونه ارجاع از سایت شبکه ای شرکت به سایر سایتها و یا خدمات وجهات قانونی تذلق میشود.
محدودیت ۳ سطح اول (قابل تعدیل) در عمق شامل محاسبه هر نوع پاداش و پورسانت به هر شکلی و تحت هر عنوانی و مجموع پرداختهای هر بازاریاب فقط تا سطوح قانونی مستقیم وی محاسبه میگردد.
طبق نامه های به شماره 44290/60 و 166887/60 قانون نظام87 آیین نامه اجرایی تبصره ماده7 ابلاغی به شرکتهای بازاریابی شبکه ای و بند ط ماده60 صنیف در صورت فسخ قرارداد بازاریاب، باز پس گرفتن محصولات فروخته شده (حداکثر طی 12 ماه منتهی به تاریخ فسخ قرارداد) که قابل فروش مجدد است. استرداد مبلغ دریافتی کاالی مرجوعی منهای هزینه ی ارسال و باز پس فرستادن کالا و سود خرده فروشی تعلق گرفته شده ، لازم به توضیح است مالیات قابل استرداد نمی باشد .
لازم به ذکر است در صورت ابلاغ هر گونه بخشنامه در خصوص الزامات طرح شرکت میبایست بلافاصله در موعد مقرر نسبت به اصلاح طرح اقدام نماید.
گفتنی است اجرای طرح منوط به ارائه نرم افزار محاسبه پورسانت میباشد
بر اساس بخشنامه ابالغی کمیته با موضوع حذف پورسانتهای استخری و سایر پورسانتهایی که پرداخت ها به بازاریابان بر اساس ذخیره امتیاز فروش مجموع گروهها یا کل اعضای شرکت میباشد، این شرکت هیچ گونه پورسانتی با این شرایط محاسبه و پرداخت نخواهد کرد.
مشاور مستقل فروشی است که در ماه جاری حداقل یک میلیون ریال فروش شخصی انجام داده باشد . در صورتی که فردی حائز شرایط نباشد ، امکان دریافت پورسانت مجموعه ای را نخواهد داشت و فقط پورسانت خرده فروشی را دریافت خواهد کرد.
تمامی اعضای گروه های فروش یک مشاور مستقل فروش
هر شاخه مجزا که مستقیما با باالسری خود وصل میشود یک گروه فروش نامیده می شود
حجم فروش سازمان عبارتست از فروش شخصی فرد به عالوه فروش تمامی زیر مجموعه های وی با قید رعایت ۷ سطح اول فعال می باشد (در محاسبه حجم فروش زیر مجموعه رعایت ۷ سطح اول فعال کاربر ضروری می باشد و اعمال خواهد شد).
ﷲ هر یک از مشاوران مستقل فروش متناسب با رده سازمانی مطابق با ضوابط قانونی ، از حجم فروش سازمانش ، پورسانت دریافت می کند.
در طرح سود دهی شرکت هیچ گونه شرط تعادل برای دریافت پورسانت وجود ندارد
سطوح دریافت پاداش
۱) پاداش خرده فروشی
جهت ترغیب بیشتر نمایندگان مستقل فروش تخفیف یا همان سوده خرده فروشی در یک مرحله لحاظ میگردد
به میزان 20 درصد از قیمت مصرف کننده محصوالت در فاکتور خرید هر خریدار تخفیف کالایی در نظر گرفته شده است و در زمان خرید اعمال و بصورت مستقیم از مبلغ نهایی فاکتور کسر خواهد شد این تخفیف دائمی می باشد و هیچ شرطی برای دریافت آن وجود ندارد و شامل تمامی نمایندگان و مشتریان ترجیحی می باشد.
به منظور حمایت از نمایندگان ی که فعالیت کاری خود را بر خرده فروشی متمرکز کرده اند درصورتی که مجموع خرید شخصی آنها در ماه به عدد چهار میلیون تومان یا بیشتر رسیده باشد مطابق جدول ذیل پاداشی مضاعف دریافت خواهند کرد این سطح از پاداش به منظور حمایت از نمایندگانی است که به تازگی فعالیت خود را شروع کرده اند و یا توانایی تیم سازی نداشته و یا به صورت کلی تمایلی به تیم سازی و گسترش شبکه ندارند و تمایل دارند که بصورت شخصی فعالیت نمایند.
مبنای محاسبه این سطح از یورسانت بر اساس ارزش تجاری (BV) محصولات سفارش داده خواهد بود.
| مجموع خرید شخصی در ماه جاری | درصد محاسبه از ارزش تجاری |
|---|---|
| حجم خرید از ۴ تا ۶ میلیون تومان | ۱۰٪ |
| حجم خرید از ۶ تا ۸ میلیون تومان | ۱۳٪ |
| حجم خرید از ۸ تا ۱۰ میلیون تومان | ۱۹٪ |
| حجم خرید از ۱۰ میلیون تومان | ۲۵٪ |
۲) پاداش شبکه سازی
این سطح از پاداش جهت حمایت از مشاور مستقل فروش که داری تیم فروش می باشند اعمال خواهد و نحوه محاسبه این پاداش به شرح ذیل خواهد بود.
ارتباط بین پاداش های ۲ ستاره ، ۴ ستاره ، ۵ ستاره و ۶ ستاره به این صورت می باشد که مشاور براساس میزان فعالیت تیمی و حجم فروش تیمی در ۷ سطح واجد شرایط دریافت این سطوح بصورت پلکانی می باشد و ممکن است با توجه به حجم فروش و تعداد تیم های فروش از همه سطوح همزمان پاداش داشته باشد. (لازم به ذکر است که مبنای محاسبات بصورت پلکانی میباشد)
پاداش ۲ ستاره مبنای محاسبه درصد ها تا ۸۰ میلیون میباشد. (۸۰ میلیون تا ۲۸۰ میلیون)
پاداش ۳ ستاره مبنای محاسبه درصد ها تا ۲۵۰ میلیون میباشد. (۲۸۰ میلیون تا ۸۰۰ میلیون)
پاداش ۴ ستاره مبنای محاسبه درصد ها تا ۵۲۰ میلیون میباشد. (۸۰۰ میلیون تا ۲ میلیارد)
پاداش ۵ ستاره مبنای محاسبه درصد ها تا ۱۲۰۰ میلیون میباشد. (۲ میلیون تا ۸۰۰ میلیون)
پاداش ۶ ستاره مبنای محاسبه درصد ها برای ما به تفاوت فروش بیش از ۲ میلیارد میباشد.
مشاور مستقل فروش که در ماه جاری جایگاه خود را فعال کرده باشد و حداقل ۳ تیم فروش داشته باشد مطابق جدول زیر (مبنای محاسبه ارزش تجاری BV تیم فروش می باشد).
| حجم تیم فروش | دست اول | دست دوم | دست سوم | دست چهارم | بعد به چهارم دست |
|---|---|---|---|---|---|
| از ۰ تا ۴۰ میلیون | ۶٪ | ۲۱٪ | ۲۷٪ | ۲۱٪ | ۲۱٪ |
| از ۴۰ تا میلیون ۸۰ میلیون | ۵٪ | ۱۵٪ | ۲۰٪ | ۱۹٪ | ۱۹٪ |
| حجم تیم فروش (bv) | دست اول | دست دوم |
|---|---|---|
| حجم فروش تبم BV | ۰٫۵٪ | ۱٪ |
پاداش ۳ ستاره: مشاور مستقل فروشی که در ماه جاری جایگاه خود را فعال کرده باشد و حداقل ۴ تیم فروش فعال داشته باشد مطابق جدول ذیل (مبنای محاسبه ارزش تجاری BV تیم فروش می باشد).
| حجم تیم فروش | دست اول | دست دوم | دست سوم | دست چهارم | دست پنجم |
|---|---|---|---|---|---|
| از ۸۰ تا ۲۸۰ میلیون | ۴٪ | ۱۱٪ | ۱۷٪ | ۲۰٪ | ۱۸٪ |
پاداش ۴ ستاره: مشاور مستقل فروشی که در ماه جاری جایگاه خود را فعال کرده باشد و حداقل ۵ تیم فروش فعال داشته باشد مطابق جدول ذیل (مبنای محاسبه ارزش تجاری BV تیم فروش می باشد).
| حجم تیم فروش | دست اول | دست دوم | دست سوم | دست چهارم | دست پنجم |
|---|---|---|---|---|---|
| از ۲۸۰ تا ۸۰۰ میلیون | ۳٪ | ۷٪ | ۱۳٪ | ۱۸٪ | ۱۷٪ |
پاداش ۵ ستاره: مشاور مستقل فروشی که در ماه جاری جایگاه خود را فعال کرده باشد و حداقل ۶ تیم فروش فعال داشته باشد مطابق جدول ذیل (مبنای محاسبه ارزش تجاری BV تیم فروش می باشد).
| حجم تیم فروش | دست اول | دست دوم | دست سوم | دست چهارم | دست پنجم | دست ششم |
|---|---|---|---|---|---|---|
| از ۸۰۰ میلیون تا ۲ میلیارد | ۲٪ | ۵٪ | ۱۱٪ | ۱۴٪ | ۱۸٪ | ۱۳٪ |
پاداش ۶ ستاره: مشاور مستقل فروشی که در ماه جاری جایگاه خود را فعال کرده باشد و حداقل ۶ تیم فروش فعال داشته باشد مطابق جدول ذیل (مبنای محاسبه ارزش تجاری BV تیم فروش می باشد).
| حجم تیم فروش | دست اول | دست دوم | دست سوم | دست چهارم | دست پنجم | دست ششم |
|---|---|---|---|---|---|---|
| بیشتر از ۲ میلیارد | ۱٪ | ۴٪ | ۱۰٪ | ۱۹٪ | ۱۴٪ | ۱۱٪ |
نحوه محاسبه پاداش خرده فروشی
به منظور شفاف شدن شیوه محاسبه پاداش خرده فروشی یک مثال در ذیل ارائه خواهد شد.
مجموع خرید شخصی مشاور فروش A ، 6 میلیون می باشد مبنای محاسبه ارزش کالا میباشد.
پاداش خرده فروشی عمومی با اعمال 20 درصد تخفیف از فاکتور در زمان خرید کسر میشود و مبلغ نهایی پرداختی توسط کاربر 4800 میلیون می باشد لذا با توجه به اینکه مبلغ خرید بیشتر از 4 میلیون تومان است شامل طرح پاداش خرده فروشی حمایت خواهد شد. لذا با فرض اینکه ارزش تجاری این سفارش 1920 میلیون تومان باشد. میزان محاسبه پاداش برای این مشاور به شرح ذیل خواهد بود.
1,920,000 * 10% = 192,000 تومان
درصورتی که میزان خرید متفاوت باشد مطلوب با جدول ارائه شده محاسبه خواهد شد.
نحوه محاسبه پاداش تیم سازی
| A UTSM : 4,800,000 GBVM : 320,000,000 |
B UTSM : 600,000 GBVM : 100,000,000 |
| C UTSM : 300,000 GBVM : 80,000,000 |
D UTSM : 800,000 GBVM : 55,000,000 |
| E UTSM : 100,000 GBVM : 40,000,000 |
|
با توجه به اینکه شخص A در ماه جاری فعال است لذا می توانیم شرایط محاسبه پاداش تیم سازی بررسی نماییم :
مشاور A حداقل 3 تیم فروش فعال دارد لذا میتوانیم سطوح پاداش تیم سازی را برای مشاور محاسبه نماییم.
| پاداش استارهE = 40724% = 9.6 | D = 40730% = 12 | C = 40723% = 9.2 | B = 40771% = 2.8 |
| E = 0.24% = 0 | D = 15.23% = 3.45 | C = 40717% = 6.8 | B = 40761% = 2.4 |
| پاداش 3 استارهE = 0.18% = 0 D = 0.15% = 0 C = 0.19% = 0 B = 2074% = 0.8 | |||
| مجموع پاداش 3 استاره | |||
نحوه محاسبه پاداش مطابق با پلن ارائه شده
بر اساس پلن درآمدی ارائه شده و شرایط مشخص شده، این موارد را با دقت و به صورت گام به گام محاسبه کنید.
ابتدا وضعیت پایه کاربر را مشخص کنید:
- • خرید شخصی (UTSM) : ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
- • ارزش تجاری خرید شخصی (UBVM) : ۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان
- • تخفیف خرده فروشی (۲۰٪) در زمان خرید از فاکتور کسر شده است.
پاداش تک ستاره (خرده فروشی): طبق جدول، خرید شخصی بالای ۱۰ میلیون تومان، درصد پاداش ۲۵٪ از ارزش تجاری خرید است.
۶,۰۰۰,۰۰۰ × ۲۵٪ = ۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان
با توجه به حجم فروش شخصی و تیمی کاربر ۲۶۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان می باشد رده سازمانی کاربر مطابق جدول رده سازمانی با توجه به اینکه ۳ تیم فروش دارد مشاور طلا می باشد.
مجموع فروش تیم اول تا ۷ سطح : 151,000,000 تومان
مجموع فروش تیم دوم تا ۷ سطح : 75,500,000 تومان
مجموع فروش تیم سوم تا ۷ سطح : 25,000,000 تومان – مبنای محاسبه فروش تیم ها ارزش تجاری 87م.ب.ش
محاسبه پاداش تیم سازی ۲ ستاره
- • سطح اول پاداش تیم اول : 2,400,000 = 6,7 * 40,000,000 تومان
- • سطح دوم پاداش تیم اول : 2,000,000 = 5,7 * 40,000,000 تومان
- • سطح اول پاداش تیم دوم : 2,400,000 = 6,7 * 40,000,000 تومان
- • سطح دوم پاداش تیم دوم : 1,775,000 = 5,7 * 35,500,000 تومان
- • سطح اول پاداش تیم سوم : 1,500,000 = 6,7 * 25,000,000 تومان
- • سطح دوم پاداش تیم سوم : 0 = 5,7 * 0 تومان
پاداش کسب سمت هم 7/4 از حجم فروش دست سوم به بعد می باشد با توجه به اینکه شخص کالا 3 تیم فروش دارد پاداشی از این سطح دریافت نخواهد کرد و درصورتی که تیم را در عرض گسترش داده باشد شامل دریافت این پاداش خواهد بود.
مجموع پاداش دریافتی : 11,575,000 تومان
مجموع فروش تیمی دست ها مجموع اعضای فعال تیم تا عمق 7 سطح بوده است و در محاسبات از عمق 7 سطح فراتر نمی رویم.